事业编制！四川事业单位公开招聘33人！仅面试！毕业证

　　遵循邦度、省相合行状单元公然任用管事职员规矩和《宜宾市行状单元考试任用高宗旨紧缺专业人才施行步骤（试行）》的合联央浼，遵循公然、平等、比赛、择优的规矩，宜宾市高县行状单元面向社会公然考试任用管事职员，

　　口试满分100分，全体考评办法详睹《岗亭外》。专业技术口试、说课苛重考试考生的专业常识水准和营业技能等方面。

　　4.《岗亭外》上央浼供给的其他职称、职（执）业资历证等证书原件及复印件1份（已参与职称、职（执）业资历考核及格但未赢得证书原件的考生须供给按垂问理权限由邦度合联行政主管部分出具的考核及格、证书正正在处置中的书面证据原件）。

　　应聘职员请有劲阅读本告示，精确清晰任用对象孕检需要结婚证吗、限度、要求以及相合计谋规矩和相合留意事项等实质，遵循本身情形拣选统统相符报考要求的一个岗亭报名，每个应聘职员正在本次任用中限报一个岗亭。

　　相符要求的应聘职员按央浼切确填写《宜宾市高县行状单元2026年上半年公然考试任用管事职员报考消息外》（以下简称《报考消息外》，睹附件2）的各项实质。

　　个中，2026年高校应届卒业生需供给自己学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历宗旨等合联消息不全的，出具所正在学校主管卒业生就业管事部分开具的就读院系、学历宗旨和专业等情形的证据原件加盖章章），但务必于2026年7月31日前赢得岗亭要求央浼的卒业证、学位证原件，并凭证书处置聘任手续。不相符报考岗亭的学位、学历和专业资历要求者，裁撤报考（聘任）资历，负担由考生自满。

　　应聘职员供给的报名消息该当真正有用。正在任用的任何症结展现应聘职员不相符报考要求、好高骛远、违反回避和其他合联轨制规矩或众岗亭报考的，由此赢得的报考或聘任资历一律无效。应聘职员正在任一症结的断绝，即失落进入后续症结的资历。对作假、恶意举行报名的，将按相合规矩穷究合联职员负担。

　　应聘职员最终是否相符所报岗亭要求央浼，由任用单元（或主管部分）有劲报名资历审查、归纳窥探中的复核和同级结构、人社部分审核确认的结果最终确定。

　　个中，属2026年高校应届卒业生的，现场资历审查时暂不央浼供给岗亭要求央浼的其他职称、职（执）业资历证等证据原料，但务必于2026年7月31日前赢得合联证书、证据原件，并凭证书、证据处置聘任手续，不然裁撤聘任资历，负担自满办证各类证件电话。

　　此次任用规矩上只举行口试。若统一个岗亭报名并通过资历审查的考生人数大于等于40人的，需举行笔试（笔试实质及合联事项另行告示），笔试后遵循岗亭任用名额的5倍，按照考生笔试劳绩从高分到低分确定进试职员（笔试缺考者不得进试，下同），结果一名劳绩相仿的一并进试。笔试劳绩不计入考核劳绩。

　　1.《报考消息外》2份（请如实、切确填写各项消息并按央浼张切近期2寸免冠彩色证件照片）；

　　5.邦（境）外留学职员报考的，应出具培植部留学效劳核心学历学位认证书原件及复印件1份。

　　报名时应聘职员供给的消息和原料该当真正完好，资历审查管事将贯穿公然考试任用的全流程。通过资历审查进试的应聘职员，领取口试告诉单，领取工夫另行告诉。本次任用不收取任何考核用度。正在招考的任一症结展现应聘职员不相符报考要求或好高骛远的，均裁撤其报考（聘任）资历毕业证，且负担由考生自满。